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Isabelle Barth

Portait de Isabelle Barth
Statut(s) Professeur (full professor)
École INSEEC Grande Ecole
Axe de recherche Inseec U Transitions sociétales et comportements émergents
Axe de recherche INSEEC Grande Ecole Transitions sociétales et comportements émergents
Portait de Isabelle Barth

Publications

    • Isabelle Barth
    • Article classé
    • Transitions sociétales et comportements émergents
    • 2019

    Les contrats psychologiques à l’épreuve de la diversité : l’influence des facteurs organisationnels sur le schéma mental

    Le respect de la diversité et les obligations RH d’agir sans discriminer modifient le contrat psychologique des employés et créent de nouvelles croyances afférentes sur la façon dont le travail doit être réalisé. Notre recherche qualitative menée au sein d’une entreprise de travail temporaire en France offre une meilleure compréhension des croyances limitant ou favorisant l’intégration de la diversité, et de la manière dont elles se maintiennent. Malgré l’évolution des croyances, nos résultats pointent un décalage entre les convictions en faveur d’un management inclusif de la diversité et certaines pratiques dissonantes imposées par les clients.

    • Co-auteur(s) Braun O., Ramboarison-Lalao L., Barth I.
    • Revue(s) Management et Avenir 2019/4 n°110, pages 79-102
    • Classement(s) FNEGE 3, CNRS 4

Autres publications

    • Isabelle Barth
    • Chapitre d'ouvrage
    • Transitions sociétales et comportements émergents
    • 2019

    De nouvelles thématiques de formationaux adultes : les cas du management du fait religieux.

    • Titre de l'ouvrage GRH, RSE et emploi : vers de nouvelles approches inclusives
    • Editeur(s) VUIBERT
    • Co-auteur(s) Volia JC., Brasseur M.
    • Année de parution 2019
    • Coordination du chapitre d'ouvrage Elise Bonneveux, Franck Gavolle, Annabelle Hui, Typhaine Lebègue
    • Isabelle Barth
    • Chapitre d'ouvrage
    • Transitions sociétales et comportements émergents
    • 2019

    The Chinese way to the development of corporate social responsability

    • Titre de l'ouvrage China's Global political Economy - Managerial Perspectives
    • Editeur(s) Routledge
    • Co-auteur(s) Lusteau G., Jaussaud J.
    • Année de parution 2019
    • Page(s) 168-176
    • Coordination du chapitre d'ouvrage Taylor R. and Jaussaud J.
    • Isabelle Barth
    • Chapitre d'ouvrage
    • Transitions sociétales et comportements émergents
    • 2019

    La longue marche de la RSO en Chine : de Confucius aux enseignements des Business Schools

    Ce chapitre a pour objectif de décrire et d'interpréter les enjeux et l'évolution de la responsabilité sociétale de l'organisation (RSO) en Chine. Nous observons l'évolution de la société chinoise au fil de son histoire et nous dressons un état des lieux des valeurs des étudiants chinois issus de la "ME generation".

    • Titre de l'ouvrage Les défis culturels et sociétaux du management international
    • Editeur(s) VUIBERT
    • Co-auteur(s) Gildas Lustaud
    • Année de parution 2019
    • Page(s) 181-204
    • Coordination du chapitre d'ouvrage Bruno Amann, Jacques Jaussaud